6 signaler du som säljare inom rekrytering och bemanning bör agera på

Företagsinformation för B2B-säljare

Sälj smartare: Arbeta datadrivet och prioritera rätt

Bearbeta rätt företag, följ dina kunder i realtid, gör effektiv research. Goavas plattform rekommenderar företag till B2B-säljare.

6 tips kring prospektering för dig som arbetar inom rekrytering och bemanning

3 mars 2021
Tillbaka till bloggöversikten

Tid, hög konkurrens och timing är tre vanliga utmaningar som många som arbetar med försäljning och främst med nykundsbearbetning inom rekrytering och bemanning står inför. Vi listar våra 6 bästa prospekteringstips för att underlätta för dig att veta när det är dags att agera!

Att arbeta med försäljning och nykundsbearbetning inom rekrytering och bemanning är minst sagt tufft. Det är hård konkurrens och en ständig kamp mot den tickande klockan och att hitta rätt timing. Vi har samlat våra bästa tips kring prospektering så du aldrig missar en affärsmöjlighet igen! 

6 signaler att agera på: 

1. Byte av person på ledande position

Kanske en no-brainer, men värt att påminnas om. När en ny person kommer in som ex. VD, HR-chef eller på en annan ledande position inom bolaget så gör företag ofta om sin personalstruktur. Här gäller det att vara först på plats.

2. Förvärv eller fusioner

Föreställ dig alla interna system som behöver kombineras och slås ihop så som lönesystem, tidrapportering, CRM etc. Listan kan göras lång. Dessutom sker arbetet parallellt med att se över alla interna processer och inte minst erbjudandet ut mot marknaden. Den kompetens och de resurser som inte finns inom bolaget kommer att inom kort efterfrågas....

3. De söker aktivt efter personal

Det är ofta tuffare än man tror att hitta rätt person till rätt jobb. Företag som idag aktivt söker efter ny kompetens inser ofta att det är både tidskrävande och tufft att hitta rätt. Här kan du med fördel hålla ett öga på de företag som söker aktivt efter ny kompetens, men även de som tidigare har sökt mycket personal.

4. Stark tillväxt

Företag som har gjort ett starkt resultat och växer stadigt kommer förmodligen fortsätta att göra det. Med det sagt kommer de troligtvis att behöva fler resurser och kompetenser inom bolaget, vilket ger dig och ditt bolag möjligheter att hjälpa till. Finns det något bättre än att växa tillsammans?

5. Extern finansiering

Denna punkt går lite hand i hand med den föregående punkten -  det vill säga starkt tillväxt. Om ett bolag tagit in nytt kapital behöver de ofta rekrytera mer personal. Inga konstigheter!

6. Priser och utmärkelse

Sist men inte minst mjuka nyheter så som priser och utmärkelser kan ha en stor effekt. Visa att du bryr dig. Håll koll på priser, utmärkelser eller liknande som ger dig en bra ingång och Reason to Speak.

Lycka till!

Läs mer om:
5 nya funktioner att hålla koll på i Goava Discover
Så maximerar du som B2B-säljare ert CRM med Goava - 2 nyheter som förenklar ditt arbetssätt
Så kartlägger Goava er totala marknad

Är du nyfiken att veta mer om Goava Discover?

Boka in en personlig rundtur i plattformen så berättar vi mer kring hur plattformen kan hjälpa er att ta fram er totala marknad.

Continue to our site

Ok
Cancel
Vinnare B2B Sales Tool Supplier 2020

På vår site använder vi cookies. Om du vill fortsätta antar vi att du accepterar detta.